РАБОТНИК

– лицо, работающее по трудовому договору (контракту),
подчиняющееся внутреннему трудовому распорядку предприятия (учреждения). Не является Р. (по смыслу трудового законодательства) лицо, работающее по любому из гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, авторскому договору).
Работник как субъект трудовых отношений. Субъектами трудовых отношений могут быть граждане Республики Узбекистан, а также иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие установленного возраста и заключившие трудовой договор с работодателем.

РАБОТНИКИ НЕШТАТНЫЕ

– по праву РУз лица, выполняющие работу для предприятия, учреждения без зачисления в штатный (списочный) состав. Действие трудового законодательства распространяется на Р.н. с некоторыми изъятиями.

РАБОТНИКИ ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ

– лица, работающие (служащие) в органах прокуратуры и имеющие должностные чины ( в военных прокуратурах воинские звании) и лица, работающие в научно-педагогических учреждениях при прокуратуре. В органах прокуратуры на должности прокуроров, следователей и стажеров назначаются граждане Республики Узбекистан, имеющие высшее юридическое образование, обладающие необходимыми профессиональными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
На должности Генерального прокурора Республики Узбекистан, прокурора Республики Каракалпакстан, прокуроров областей, города Ташкента, районов, городов и приравненных к ним прокуроров назначаются лица не моложе двадцати пяти лет.

РАБОТОДАТЕЛЬ

– юридические или физические лица. В трудовом праве работодателями могут быть:
1) предприятия, в том числе их обособленные структурные подразделения, в лице их руководителей;
2) частные предприятия, собственник которых одновременно является их руководителем;
3) отдельные лица, достигшие восемнадцати лет, в случаях, предусмотренных законодательством ( ст. 15 ТК РУз).

РАБОТЫ И УСЛУГИ

– если в результате действия образуется материальная вещ и в этих целях вступается в отношений то оно является работой, если не подразумевается цель создать материальную вещ то оно считается услугой. Поэтому работа выполняется, а услуги оказываются.

РАБОЧЕЕ МЕСТО

– часть пространства, приспособленная для выполнения
работником (или группой работников) производственных функций.

РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ

считается время в течении которого работник а соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка графиками распорядка сменности занят исполнением трудовых обязанностей. Принято разделять следующие виды рабочего времени:
1-нормальная продолжительность рабочего времени;
2-сокращённая продолжительность рабочего времени;
3-неполное рабочее время.

РАВЕНСТВО ПЕРЕД ЗАКОНОМ И СУДОМ

– все граждане Республики Узбекистан равны перед законом и судом без различия пола, расы, национальности, языка, религии, социального происхождения, убеждений, личного и общественного положения. Предприятия, учреждения и организации также равны перед законом и судом.

РАВНОЕ ИЗБИРАТЕЛЬНОЕ ПРАВО

– принцип избирательного права, предусматривает следующие требования: 1) каждый избиратель должен иметь одинаковый голос, голоса избирателей равны (но могут быть и др. варианты напр. В ФРГ избирателю дается два голоса: первое-избрание депутатов по избирательному округу; второе-избрание в бундестаг по списку избирательного края.); 2) нужно, чтобы каждый депутат представлял (примерно) одинаковое число избирателей;
3) недопустимо деление избирателей на разряды (курии) оп имущественному, национальному, религиозному или иному признаку.

РАВНОПРАВИЕ

– один из основополагающих принципов конституционализма и элементов демократии, означаю официально признаваемое равенство граждан (подданных) перед государством, законом, судом, т.е. равенство прав, свобод и обязанностей граждан одного государства независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям. Реальность равноправия характеризует уровень демократичности общественного и государственного строя. Принцип равноправия был выдвинут Великой французской революцией кон. 18 в. (""Свобода, равенство и братство"") изакреплен в конституциях и декларациях прав человека многих стран. Конституционная доктрина современных государств все же признает возможность существования некоторых различий в правах и обязанностях граждан, имеющих естественный характер: например, обязанность проходить военную службу в большинстве государств мира возлагается только на граждан мужского пола, особые конституционные права в последние десятилетия стали закрепляться за инвалидами, детьми, представителями малочисленных коренных народов и т.п. Принцип равноправия граждан закреплен ст. 18 Конс. РУз.